ROOT & ELEVATE
Het verhaal achter Plek Community
Bij Plek geloven we dat de toekomst van organisaties staat of valt met de kracht en veerkracht van hun jonge medewerkers. Gen Z en Millennials zijn ambitieus, creatief en gedreven, maar staan tegelijkertijd onder grote mentale druk. Onderzoek van Deloitte laat zien dat 1 op de 3 Gen Z’ers en 1 op de 4 Millennials zich vaak angstig of gestrest voelt. In een kwart van de gevallen speelt werk hierin een belangrijke rol, terwijl slechts 51% van de millennials zich gesteund voelt door hun werkgever.
Onze oprichtster, Bianca van Zoonen, weet uit eigen ervaring hoe bepalend onbewuste patronen en systemen zijn voor keuzes, gedrag en welzijn. Na een internationale loopbaan en een intensief traject van persoonlijke en professionele ontwikkeling, ontdekte zij de kracht van systemisch werken. Het inzicht dat bewustwording en persoonlijke groei leiden tot meer balans, motivatie en effectiviteit, werd de basis voor Plek Community.
Van persoonlijke ervaring naar organisatieontwikkeling
Wat begon als een persoonlijke zoektocht, groeide uit tot een professioneel programma dat bedrijven helpt om de potentie van hun jonge talenten duurzaam te benutten. Samen met een ervaren team ontwikkelde Bianca, een intensieve systemische training die jonge medewerkers ondersteunt bij:
het herkennen van onbewuste patronen en drijfveren,
het vergroten van persoonlijke veerkracht,
het vinden van balans en motivatie,
en het versterken van hun effectiviteit en betrokkenheid.
De impact voor organisaties
Investeren in de persoonlijke ontwikkeling van young professionals betaalt zich direct terug. Mentaal gezonde medewerkers:
verzuimen minder,
zijn innovatiever en productiever,
blijven langer verbonden aan de organisatie.
Samen bouwen aan de toekomst
Plek biedt organisaties een concreet programma waarmee zij niet alleen bijdragen aan het welzijn van hun medewerkers, maar ook aan de veerkracht en toekomstbestendigheid van de organisatie als geheel. Met onze trainingen en workshops creëren we samen een generatie die bewust, authentiek en met plezier bijdraagt aan groei – van zichzelf én van de organisatie.
